Три кроки для працевлаштування працівника: як діяти роботодавцю – роз’яснили інспектори в Черкасах
08 січня 2025
Алгоритм декларування трудових відносин роз’яснили працівникам і роботодавцям Черкас інспектори праці Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці під час консультування.
Посадовці наголосили, що до початку роботи роботодавець зобов’язаний укласти трудовий договір, оформити наказ про прийняття на роботу та направити повідомлення до Державної податкової служби.
Порядок оформлення трудових відносин є однаковим для всіх роботодавців. Фізичні особи та приватні підприємці не реєструють трудові договори у Службі зайнятості. Вони самостійно нумерують договори і роблять записи у трудовій книжці, поінформували інспектори праці.
Повідомлення до Державної податкової служби України про прийняття працівника на роботу подається роботодавцем у електронній або паперовій (якщо не більше 5 працівників) затвердженій формі.
Детальніше про вимоги трудового законодавства – на інформаційному порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua/
