У Черкасах інспектори роз’яснили питання недопущення стигми щодо працівників з ВІЛ та запобігання трудової дискримінації

Посадовці Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці у Черкасах провели низку інформаційних заходів з працівниками та роботодавцями щодо питань трудового законодавства. Основні теми – недопущення стигматизації працівників з ВІЛ/СНІДом, офіційне працевлаштування та запобігання трудової дискримінації.

Посадовці підкреслили, законодавством заборонено на підставі ВІЛ-позитивного статусу відмовляти особі у прийнятті на роботу або звільняти з роботи.

У рамках кампанії Держпраці «Виходь на світло!» роботодавців попередили про ризики використання незадекларованої праці, неприпустимість обмеження трудових прав осіб з інвалідністю та неповнолітніх, дискримінації у сфері праці.

Інспектори праці приділили увагу вимогам законодавства щодо порядку оформлення працівника на роботу та соціальним гарантіям для молодих працівників.

Про актуальні питання трудового законодавства в умовах воєнного стану можна дізнатися на інформаційному порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua