У Черкасах провели інформаційні заходи з недопущення мобінгу та дискримінації

Під час інформаційних відвідувань працівників та роботодавців поінформували з питань запобігання мобінгу (цькуванню) на робочому місці та забезпечення рівних прав при працевлаштуванні.

Фахівці наголосили, що мобінг – це форма психологічного та економічного тиску, яка чітко врегульована законодавством України. Ключові ознаки мобінгу, про які нагадали інспектори:

• – Ізоляція працівника в колективі.
• – Принизливі зауваження, поширення неправдивих чуток.
• – Нерівна оплата за працю рівної цінності без об’єктивних причин.
• – Безпідставне позбавлення частин виплат (премій, бонусів).

Окрему увагу приділили питанням відбору кандидатів на вакантні посади.

Інспектори нагадали, що в оголошеннях про роботу та під час співбесід заборонено висувати вимоги за ознаками статі, віку, стану здоров’я, сімейного стану.

Додаткова інформація, відповіді на найпоширеніші запитання та корисні рекомендації щодо застосування законодавства про працю, охорону та гігієну праці доступні на порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua