У Черкасах триває боротьба з трудовою дискримінацією та мобінгом

Інспектори праці Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці провели серію роз’яснювальних заходів для працівників та роботодавців торговельних підприємств Черкас з питань запобігання трудовій дискримінації та мобінгу.

Під час консультацій інспектори акцентували увагу на важливості створення сприятливого робочого середовища, детально роз’яснили, що таке трудова дискримінація та які форми вона може набувати (за статтю, віком, національністю, релігією тощо).

Посадовці попередили учасників заходів про відповідальність за вчинення мобінгу, тобто систематичного психологічного чи фізичного тиску на працівника з метою його приниження чи витіснення з колективу.

Фахівці надали рекомендації щодо дій працівників, які стали жертвами або свідками порушень у сфері праці. Наголосили на важливості фіксації випадків, звернення до керівництва, профспілок або безпосередньо до органів Держпраці.

Роботодавцям було роз’яснено їхні зобов’язання щодо створення нульової толерантності до дискримінації та мобінгу, необхідності розробки внутрішніх політик, проведення профілактичних заходів та забезпечення ефективного реагування на скарги працівників.

Дізнатися більше про захист трудових прав працівників – на порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua