З роботодавцями Черкаської області обговорили вимоги щодо проведення медоглядів працівникам

Під час чергової зустрічі у межах регіональної платформи «Діалог влади та бізнесу» Черкаської обласної державної адміністрації начальник відділу з питань гігієни праці та атестації робочих місць за умовами праці Управління інспекційної діяльності у Черкаській області Центрального міжрегіонального управління Держпраці Валентина Великодна роз’яснила роботодавцям регіону вимоги нового Порядку організації та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій (далі – Порядок), затверджений наказом МОЗ від 08.09.2025 №1393.

Під час зустрічі акцент зробили на ключових змінах у порівнянні з попереднім Порядком (наказ МОЗ від 21.05.2007 №246).

Посадовець висвітлила питання проведення медичних оглядів та атестації робочих місць за умовами праці та недопущення професійних захворювань.

Як підкреслила фахівець, відповідальність за формування переліку працівників, які підлягають медичним оглядам, Порядком покладено безпосередньо на роботодавця. Крім того, розширено коло осіб, які підлягають обов’язковим медоглядам, зокрема працівники, які працюють у нічний час, осіби, що працюють із канцерогенними та мутагенними речовинами. Нововведенням є й те, що працівники зі стажем роботи у шкідливих та небезпечними умовах понад 10 років підлягають щорічному обов’язковому медогляду. Порядок також уточнює алгоритм проведення попередніх, періодичних та позачергових медичних оглядів, у тому числі за ініціативою Держпраці.

Окремий блок заходу було присвячено типовим помилкам, через які Держпраці змушена повертати пакети документів на доопрацювання. Серед них:

• не на всі виробничі фактори є лабораторні дослідження;
• неврахування вакантних посад у переліках;
• відсутність в переліку категорій працівників, які підлягають обов’язковому медогляду (далі – Перелік) працівників, які зайняті на роботах, де є потреба в професійному доборі або працівників, які мають змінний режим роботи із залученням до роботи у нічний час;
• розбіжності між погодженим Переліком та поіменними списками.

Валентина Великодна наголосила, що у разі зауважень інспектори Держпраці контактують з виконавцем, консультують та надають роз’яснення, як правильно скласти Перелік та поіменні списки.

Також було розглянуто:

• порядок проведення та правові підстави атестації робочих місць;
• умови надання працівникам пільг і компенсацій за роботу у шкідливих та небезпечних умовах праці;
• можливість продовження дії атестації робочих місць на період воєнного стану відповідно до постанови КМУ від 30.06.2023 №660;
• алгоритм дій у разі виявлення ознак професійних захворювань за результатами медичних оглядів.

У форматі «питання–відповідь» представники бізнесу отримали практичні консультації щодо оформлення документів, взаємодії з органами Держпраці та закладами охорони здоров’я, а також поради для уникнення затримок при погодженні матеріалів.

Додаткова інформація, відповіді на найпоширеніші запитання та корисні рекомендації щодо застосування законодавства про працю, охорону та гігієну праці доступні на інформаційному порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua