Новини

Потурбуйтеся про себе, аби мати змогу турбуватися про інших. Нерідко, щоб підтримати людину в скорботі, ми намагаємося прискорити процес горювання, заперечити переживання або заспокоїти фразами на кшталт «Втрати роблять нас…

Фахівці Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці надали консультативну допомогу працівникам підприємства з постачання тепла та гарячої води у Черкасах. Під час превентивного заходу посадовці роз’яснили питання організації…

ЗАПИТАННЯ-ВІДПОВІДЬ Чи потрібно повідомляти Державну податкову службу про прийняття працівника на тимчасові або громадські роботи за направленням центру зайнятості? Так, потрібно. Організація та проведення громадських робіт здійснюються на підставі договору про…

В освітніх установах Черкащини триває проведення роз’яснювальних заходів, ініційованих Центральним міжрегіональним управлінням Державної служби з питань праці. Під час інформаційних зустрічей інспектори ознайомили учнів старших класів з правами неповнолітніх працівників…

ЗАПИТАННЯ – ВІДПОВІДЬ Чи потрібно в умовах воєнного стану повідомляти працівника про зміни істотних умов праці? Так, потрібно. Таке повідомлення має бути здійснено до запровадження змінених умов, повідомлення про зміну…

Інспектори Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці проконсультували представників енергетичного підприємства Черкащини з питань проведення медичних оглядів певних категорій працівників, зайнятих на роботах зі шкідливими умовами праці. Посадовці…

Особа, яка звернулася для встановлення статусу особи, яка постраждала від торгівлі людьми, має право на безоплатне одержання психологічної допомоги навіть до прийняття рішення про встановлення такого статусу. Під час отримання…

У м. Умань інспектори Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці роз’яснили заходи з недопущення нещасних випадків на роботі працівникам комунального підприємства, що надає послуги з прибирання територій та…

Знайти роботу без досвіду – той ще виклик, тому держава встановлює спеціальну квоту (5% працівників за попередній рік для організацій, що мають понад 20 працівників) для певних категорій працівників, включно з…

Мобінг (цькування) – це систематичні (повторювані) тривалі умисні дії або бездіяльність роботодавця, окремих працівників або групи працівників трудового колективу, які спрямовані на приниження честі та гідності працівника, його ділової репутації,…