Інспектори праці проконсультували працівників з питань праці під час воєнного стану

Фахівці Управління Держпраці систематично працюють над формуванням у працівників і роботодавців культури безпеки праці, свідомої громадянської позиції щодо виконання вимог законодавства про працю і закликають до офіційного працевлаштування.

Для працівників важливо розуміти власні трудові права та знати способи їх захисту, особливо під час воєнного стану. Офіційне працевлаштування – це гарантія роботодавцем соціальних, економічних, трудових та інших прав працівника. На цьому наголошують інспектори праці Управління Ірина Іващенко та Юлія Віхтоденко під час проведення консультування працівників і робочих зустрічей у громадських місцях.

Після укладання трудового договору працівник користується такими правами:

– право на гарантований розмір мінімальної заробітної плати (зокрема доплати, надбавки й заохочувальні виплати);

– право на відпустку (зокрема додаткову й без збереження зарплати, відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами);

– право не залучатися до понаднормових робіт без бажання працівника;

– право на оплату лікарняного листа;

– право на достроковий вихід на пенсію через шкідливі умови праці;

– право на скорочений робочий день, тиждень через шкідливі умови праці;

– право на зарахування виробничого стажу;

– право на допомогу в зв’язку з безробіттям;

– право на гарантії за колективним договором;

– право на соцстрахування від нещасних випадків на виробництві й професійних захворювань.

Як не потрапити до трудової експлуатації та не стати жертвою торгівлі людьми можна дізнатися на порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua/forced_labour.php

Детально про зміни у трудових відносинах під час воєнного стану – на сайті Держпраці: https://cutt.ly/YZYhtKN