Вебінари МОП: алгоритм розроблення та впровадження програми психосоціальної підтримки

Редакція журналу «Охорона праці», Європейське співтовариство з охорони праці (ESOSH) за підтримки Проєкту МОП за фінансування ЄС «На шляху до безпечної, здорової та задекларованої праці в Україні» проводять навчання для побудови в Україні ефективної системи управління безпекою і здоров’ям працівників на підприємствах.

Вебінар №2 «Психічне здоров’я на роботі».

Психічне здоров’я можна розуміти як стан благополуччя, в якому людина застосовує свої здібності, може впоратися зі стресом у повсякденному житті, уміє ефективно й плідно працювати і здатна зробити свій внесок у життя суспільства.

Ризики для психічного здоров’я на роботі можуть охоплювати:

– недостатнє використання навичок або недостатня кваліфікація для роботи;

– надмірні навантаження чи темп роботи, недоукомплектованість персоналом;

– тривалий, без спілкування робочий час або негнучкий графік роботи;

– відсутність контролю за структурою роботи або робочим навантаженням;

– небезпечні або незадовільні фізичні умови праці;

– організаційна культура, яка допускає негативну поведінку;

– обмежена підтримка з боку колег чи авторитарне спостереження;

– насильство, домагання чи знущання;

– дискримінація та ізоляція;

– незрозумілі, нечіткі робочі ролі;

– недостатнє або надмірне просування;

– ненадійність роботи, недостатня оплата або низькі інвестиції в розвиток кар’єри;

– суперечливі домашні/робочі вимоги.

Щоб уникнути ризиків – ознайомтеся з матеріалами технічних вебінарів для України «Компетенції з безпеки праці. Базовий курс» за посиланням: https://www.ilo.org/budapest/what-we-do/projects/declared-work-ukraine/WCMS_868465/lang–uk/index.htm