Новини

Посадовці Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці проводять в Черкасах інформаційно-роз’яснювальні заходи, спрямовані на подолання незадекларованої праці та захист прав працівників. Фокус уваги зосереджено на порядку працевлаштування. Під…

Найчастіше нещасні випадки стаються у другій половині робочого дня та наприкінці зміни ⏰ Це пов’язано з факторами: накопиченням фізичної та психологічної втоми зниженням концентрації уваги поспіхом перед завершенням роботи порушенням…

Забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків у сфері праці має вагоме значення для належної реалізації кожною людиною конституційного права на працю. Виключення гендерної дискримінації у цій сфері є…

ЗАПИТАННЯ-ВІДПОВІДЬ Які роботи заборонено виконувати працівникам віком до 18 років? Забороняється застосування праці осіб молодше вісімнадцяти років на важких роботах і на роботах з шкідливими або небезпечними умовами праці, а…

Інспектори Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці провели виїзні консультування для працівників сфери обслуговування Черкаського району, зосередивши увагу не лише на дотриманні норм трудового законодавства, а й на…

Почався 2026-й - нові плани, дедлайни та завдання. Але у питаннях праці, трудових прав і безпеки на роботі неможливо рухатися вперед без чесного погляду назад. Важливо не просто згадати 2025…

Працівники, які вчиняють мобінг, несуть дисциплінарну та адміністративну відповідальність. За вчинення мобінгу працівники можуть бути звільнені з роботи за рішенням роботодавця. Таке звільнення є заходом притягнення до дисциплінарної відповідальності. Адміністративна…

1 січня 2026 року стартувала чергова щорічна кампанія декларування для публічних службовців за 2025 рік і вона триватиме до 31 березня 2026 року включно. НАЗК нагадує, що щорічні декларації подають…

Фахівці Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці провели робочу зустріч з представниками медичної сфери Черкащини. Головною темою зустрічі стала організація та проведення медичних оглядів. Під час зустрічі обговорили…

Працівники, які живуть з ВІЛ/СНІДом, мають такі ж самі трудові права, як і будь-які інші працівники. Законодавство України гарантує захист від дискримінації за ознакою ВІЛ-статусу та забезпечує рівні можливості на…