Новини

  Так, так можна було Можна було починати з малого, робити не ідеально і як заведено, щоб не здатися в дорозі до мети. А інколи навіть треба — щоб повернутися,…

Примусова праця: як розпізнати й уникнути психологічний тиск і маніпуляції; переказ коштів авансом за надання послуг із працевлаштування; неофіційне працевлаштування; постійний нагляд, контроль із боку роботодавця; відмова показати реєстраційні документи;…

У межах виїзного засідання Ради безбар'єрності Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства презентувало проміжні результати та наступні кроки із реалізації флагманського проєкту «Робота без бар’єрів». Мета — швидше й ефективніше…

Рівненська область: під час виконання робіт із розробки начинки кондитерських виробів у цеху вафельних цукерок кондитер отримав тяжку травму руки — під час роботи права рука потрапила в зону дії…

Статистичні дані свідчать, що середня заробітна плата жінок є нижчою за середню заробітну плату чоловіків у всіх без винятку країнах світу. Незважаючи на високий рівень гендерного розриву в оплаті праці…

З ініціативи Черкаській обласної військової адміністрації відбулася нарада з аграрниками Черкащини. Інспектори Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці спільно з представниками Черкаської РДА, громади та керівниками агропідприємств обговорили…

Мобінг – це дії роботодавця або окремих працівників трудового колективу, які спрямовані на приниження гідності та честі працівника, його професійної репутації у формі психологічного та економічного тиску, зокрема, зі застосуванням засобів…

Досвід країн, які найбільше потерпають від епідемії, засвідчив, що саме системна профілактична робота є одним із найдієвіших механізмів протидії поширення епідемії ВІЛ/СНІДу. Різноманітні наробки у цій сфері були систематизовані, доповнені…

Посадові особи Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці взяли участь у черговому засіданні робочої групи з питань легалізації виплати зарплати та зайнятості населення, що діє при департаменті соціальної…

ЗАПИТАННЯ-ВІДПОВІДІ Чи можна збільшити норму тривалості робочого часу для неповнолітніх працівників, які працюють на об’єктах критичної інфраструктури? Ні, не можна. Тривалість робочого часу неповнолітніх визначена статтею 51 Кодексу законів про…