Новини

Інспектори Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці провели інформаційно-роз’яснювальний захід для представників підприємства харчової промисловості Черкащини. Мета заходу – ознайомлення з ефективними методами запобігання виробничим ризикам та усунення…

Державна служба України з питань праці розробила методичні рекомендації як безпечно і ефективно організовувати і виконувати найпоширеніші роботи підвищеної небезпеки. У рекомендаціях простою і зрозумілою мовою викладені основні вимоги безпеки…

Складські приміщення агропідприємств - це місце зосередження великої кількості товарів, техніки та персоналу. Безпека тут - це не лише вимога законодавства, а перш за все - турбота про життя і…

Діти, що працюють, прирівнюються у правах до дорослих, а в галузі охорони праці, робочого часу, відпусток та деяких інших умов праці користуються пільгами, встановленими законодавством України. При прийнятті на роботу…

Фахівці Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці взяли участь у семінарі, що відбувся у Тальнівському управлінні Звенигородської філії Черкаського обласного центру зайнятості. Інспектори праці висвітлили основні переваги офіційного…

Для проходження виробничої практики слухачами професійно-технічних закладів (далі – ПТНЗ) ці заклади освіти укладають відповідні договори із підприємствами, установами та організаціями. Під час виробничої практики учні (слухачі) ПТНЗ виконують на…

Ні. Роботодавець зобов'язаний за свої кошти забезпечити фінансування та організувати проведення попереднього (під час прийняття на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах…

Інспектори Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці надали технічні консультації на робочих місцях представникам дошкільних навчальних закладів, зокрема з питань обслуговування котельного обладнання. З метою підвищення рівня безпеки…

ЗАПИТАННЯ-ВІДПОВІДЬ Яка максимальна тривалість робочого часу неповнолітнього працівника? Неповнолітні особи (від 14 до 18 років) у трудових правовідносинах мають ті самі права, що й повнолітні. Водночас вони користуються низкою суттєвих…

Мобінг (цькування) - це систематичні (повторювані) тривалі умисні дії або бездіяльність роботодавця, окремих працівників або групи працівників трудового колективу, які спрямовані на приниження честі та гідності працівника, його ділової репутації,…