Новини

Інспектори праці Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці у взаємодії зі спеціалістами Черкаської філії обласного центру зайнятості провели інформаційний захід для шукачів роботи. Під час семінару обговорювали питання…

Аналіз небезпеки підприємства (об’єкта) проводиться на основі докладного розгляду його стану згідно з вимогами нормативної документації, рекомендацій довідкової і науково-технічної літератури, а також з урахуванням аварій і аварійних ситуацій, що…

З початку запуску програми, серпня 2023 року, понад 2900 роботодавців отримали від Державної служби зайнятості 246 мільйонів гривень компенсацій за облаштування робочих місць для 3393 працівників з інвалідністю. Найактивніше користуються…

Встановлення правил поведінки є обов’язковим на підприємствах, в установах, організаціях, що мають стратегічне значення для економіки і безпеки держави, та/або об’єктах чи операторах критичної інфраструктури. Правила поведінки на підприємстві, в…

Інспектори праці Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці провели інформаційні відвідування підприємців Черкас сфери торгівлі, під час яких надали роз’яснення щодо особливостей праці жінок. Посадовці підвищили обізнаність працівників…

Покращення ментального здоров’я працівників вимагає відповідних дій, спрямованих на запобігання психічним розладам, на захист ресурсного стану і зміцнення психічного здоров’я, а також на підтримку повної та рівноправної участі всіх працівників.…

Відповідно до п. 7.25. розділу VІІ «Правил безпеки систем газопостачання» працівники, які виконують газонебезпечну роботу в колодязі, резервуарі, приміщеннях газорегуляторного пункту, газонаповнювальної станції, газонаповнювального пункту, автомобільної газозаправної станції зрідженого вуглеводневого…

На елеваторі в Черкаському районі інспектори Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці провели консультаційний захід для працівників, спрямований на запобігання травматизму в сфері АПК та підвищення рівня безпеки…

Забезпечення гендерної рівності у сфері праці вимагає дотримання принципу недискримінації, спрямованого, зокрема, на врегулювання потенційно конфліктних ситуацій, спричинених дискримінацією. Дискримінація за ознакою статі у соціально-трудових відносинах проявляється через: – нерівний доступ…

Фахівці Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці проконсультували представників підприємства критичної інфраструктури м. Звенигородка з питань гігієни праці та проведення медичних оглядів працівників. Під час консультації посадовці детально роз'яснили…