Новини

Тривалість роботи працівників, зайнятих на роботах із шкідливими умовами праці на об’єктах, що не належать до критичної інфраструктури, залишається такою ж, як була до війни. Для працівників, зайнятих на об’єктах…

Інспектори Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці провели превентивний захід для працівників підприємства харчової сфери у Каневі. Під час заходу фахівці надали роз’яснення щодо вимог законодавства з гігієни…

Торгівля людьми означає різні види та форми експлуатації людини без її згоди та проти її волі. Торгівля людьми є кримінальним злочином і передбачає вербування, переміщення, переховування, передача або одержання людини, вчинені з метою…

❗️Учора відбулася важлива зустріч між Головою Держпраці Ігорем Дегнерою, начальником Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці Романом Семчуком та Головою Профспілки працівників державних установ України Юрієм Піжуком з…

Дискримінація за ознакою інвалідності – це ситуація, коли людина з інвалідністю або група таких людей обмежена у користуванні правами через їхню інвалідність. Пряма дискримінація – це коли до людини з інвалідністю ставляться…

Цього року внутрішньо переміщеним особам та тимчасово безробітним видано 92 тисячі направлень в межах проєкту «Армія відновлення». Загалом з початку дії програми надано таку роботу 308 тисяч разів. За час…

Інспектори Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці провели інформаційні відвідування підприємців сфери громадського харчування і торгівлі у Черкаській громаді в рамках кампанії «Виходь на світло!». Під час спілкування…

Ні, не може. Законодавством про працю передбачена можливість відкликання працівника лише з щорічної відпустки й тільки в разі виникнення обставин, які потребують його присутності на роботі. Відкликання з інших видів…

Завідувач сектору з питань впровадження та реалізації програм психосоціальної підтримки Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці Надія Жульова взяла участь у регіональному заході «День спільнодії», що відбувся в…

Працівник може звільнитися за власним бажанням у будь-який момент, зокрема і під час тимчасової непрацездатності. Законодавство не забороняє звільнення у цей період, якщо ініціатива виходить від самого працівника. Роботодавець зобов’язаний…