Новини

ЗАПИТАННЯ-ВІДПОВІДІ Чи має працівник в умовах воєнного стану використати безперервну основну щорічну відпустку тривалістю 14 календарних дні? Так. Відповідно до статті 12 Закону України «Про відпустки» щорічну відпустку на прохання…

Інспектори Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці провели семінар для осіб, які перебувають на обліку в Черкаській філії обласного центру зайнятості. Під час семінару посадовці детально зупинилися на…

Частиною третьою статті 20 Закону України «Про правовий режим воєнного стану» передбачено, що у процесі трудової діяльності осіб, щодо яких запроваджена трудова повинність, забезпечується дотримання таких стандартів, як мінімальна заробітна…

  Так, так можна було Можна було починати з малого, робити не ідеально і як заведено, щоб не здатися в дорозі до мети. А інколи навіть треба — щоб повернутися,…

Примусова праця: як розпізнати й уникнути психологічний тиск і маніпуляції; переказ коштів авансом за надання послуг із працевлаштування; неофіційне працевлаштування; постійний нагляд, контроль із боку роботодавця; відмова показати реєстраційні документи;…

У межах виїзного засідання Ради безбар'єрності Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства презентувало проміжні результати та наступні кроки із реалізації флагманського проєкту «Робота без бар’єрів». Мета — швидше й ефективніше…

Рівненська область: під час виконання робіт із розробки начинки кондитерських виробів у цеху вафельних цукерок кондитер отримав тяжку травму руки — під час роботи права рука потрапила в зону дії…

Статистичні дані свідчать, що середня заробітна плата жінок є нижчою за середню заробітну плату чоловіків у всіх без винятку країнах світу. Незважаючи на високий рівень гендерного розриву в оплаті праці…

З ініціативи Черкаській обласної військової адміністрації відбулася нарада з аграрниками Черкащини. Інспектори Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці спільно з представниками Черкаської РДА, громади та керівниками агропідприємств обговорили…

Мобінг – це дії роботодавця або окремих працівників трудового колективу, які спрямовані на приниження гідності та честі працівника, його професійної репутації у формі психологічного та економічного тиску, зокрема, зі застосуванням засобів…