Новини

Технічні консультації на робочих місцях надали працівникам об’єктів теплоенергетики у Черкасах інспектори Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці. У межах посилення заходів промислової безпеки в опалювальний період, фахівці…

Джерело доходу – це фізична або юридична особа, від якої декларант або член його сім’ї отримав дохід. Так, джерелом доходу вважається: роботодавець (юридична особа або фізична особа-підприємець), який нарахував і…

Роботодавець при працевлаштуванні осіб з інвалідністю має: – виділити та створити робочі місця для працевлаштування осіб з інвалідністю, у тому числі спеціальні робочі місця; – створити для осіб з інвалідністю…

Начальник відділу з питань гігієни праці та атестації робочих місць за умовами праці Управління інспекційної діяльності у Черкаській області Центрального міжрегіонального управління Держпраці Валентина Великодна взяла участь в нараді, що…

Ні, не може. Суспільно корисні роботи це види тимчасової трудової діяльності працездатних осіб в умовах воєнного стану, які провадяться для виконання робіт, що мають оборонний характер, ліквідації надзвичайних ситуацій техногенного,…

Бережи рутину, а вона збереже тобі сили і ресурси. Навіть якщо здається, що зараз не до неї - намагайся продовжувати робити маленькі повторювані дії. Як? Спробуй з порадами в каруселі,…

Інспектори праці Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці спільно зі спеціалістами Черкаської філії обласного центру зайнятості провели семінар для осіб, які шукають роботу. Тема зустрічі – «Ризики нелегальної…

Якісне навчання з питань охорони праці та допуск працівників до самостійної роботи є фундаментом безпеки праці, що дозволяє мінімізувати травматизм та уникнути виробничих ризиків. Пропонуємо ознайомитися з простим алгоритмом дій…

Посадовці Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці провели семінар для працівників сільськогосподарських підприємств, що здійснюють діяльність в Уманському районі на Черкащині. Під час заходів увагу учасників акцентовано на…

Вчинення керівником підприємства, установи, організації мобінгу (цькування) незалежно від форм прояву та/або невжиття заходів щодо його припинення, встановленого судовим рішенням, що набрало законної сили, є підставою для розірвання з ним…